Interview met Muhammed Numal

Wat maakt werken bij BrightForward voor jou bijzonder?

Muhammed: “Wat ik echt fijn vind, is de persoonlijke en flexibele werkomgeving. Er zijn korte lijnen, dus als ik ergens vastloop of vragen heb, kan ik meteen schakelen met collega’s. Daarnaast is er echt ruimte voor eigen initiatief en creativiteit. Dat maakt dat ik niet alleen een taak uitvoer, maar voel dat mijn ideeën gewaardeerd worden en echt iets bijdragen.”

Waarom heb je destijds voor BrightForward gekozen?

Muhammed: “Vooral vanwege de kansen voor persoonlijke groei en betrokkenheid bij projecten. In grotere organisaties voelt het al snel alsof je een nummertje bent. Hier merk ik juist dat mijn bijdrage verschil maakt, dat motiveert enorm. Ik word uitgedaagd om me professioneel te ontwikkelen en ook persoonlijk groeit mijn zelfvertrouwen doordat ik merk dat mijn werk echt gewaardeerd wordt.”

Wat zoek je in een goede werkgever?

Muhammed: “Voor mij is een goede werkgever iemand die waarde hecht aan zowel kwaliteit als persoonlijke ontwikkeling. Ik wil het gevoel hebben dat mijn werk en ideeën ertoe doen. BrightForward staat open voor nieuwe ideeën en investeert in ons als medewerkers. Dat vertrouwen en de teamgeest hier maken dat ik met enthousiasme aan het werk ga.”