BrightForward B.V.
Industrieweg 6
3641 RM Mijdrecht
Telefoon
085-0603950
e-Mail
info@brightforward.it
Thomas den Haas (System Engineer)
'Afspraken zijn afspraken en is er iets niet haalbaar, dan zeg ik dat. Met een plan B.'
Waarom deze stap naar Bright?
Thomas: ‘Ik zocht meer vakinnovatie en een omgeving waar leren en kennisdelen de norm zijn. Bij Bright voelde dat meteen goed: scholingen, sessies, samen sparren. Dat is waar ik blij van word. Ik wil kennis delen en leren van anderen, samen innoveren. Ik vond het best spannend, van baan veranderen met twee kleine kinderen thuis, maar in het eerste gesprek met Frans viel alles op z’n plek. Het was open, eerlijk en relaxed. Hij zei ook: ‘Er is niet altijd meteen een opdracht, dat is oké. Bij ons ga je niet op de bank zitten. We blijven bouwen aan je ontwikkeling.’ Dat vertrouwen gaf de doorslag.’
Wel echt een stap, van vastigheid naar detachering, als vader van een jong gezin!
Thomas: ‘Zeker! Met twee kleine kids wil je stabiliteit bieden, maar dat is voor mij geen reden om mijn werk op de automatische piloot te doen. Daar krijg ik geen energie van. Van origine ben ik programmeur en later overgestapt naar systeembeheer en mijn visie is altijd geweest dat IT en mens elkaar moeten versterken. Ik hoef niet de hele week thuis te werken en mezelf op te sluiten in mijn scherm. Ik wil in gesprek en de mens en de technologie dichter bij elkaar brengen. Bright is snel, nuchter en persoonlijk. Dat past bij hoe ik wil werken én leven.’
Wat ga je bij Bright doen?
Thomas: ‘Ik richt me op Microsoft 365 en Modern Workplace, van beheer naar opbouw en verbetering. Dus niet alleen de boel stabiel houden, maar ook slim inrichten: identity, security-basics, Intune, adoptie. Dan komen we ergens. Wat ik dus enorm kan waarderen is dat ik bij Bright – op het moment dat ik nog niet fulltime op een opdracht zit – start met een ontwikkeltraject en mijn certificeringen kan halen. Ik heb al veel ervaring met bijvoorbeeld Microsoft 365 maar mijn vorige werkgever vond productiviteit belangrijker dan certificering. Het voelt goed om de certificeringen te halen die bij mijn ervaring en ambitie passen. We hebben samen een tijdlijn hiervoor opgesteld die concreet en haalbaar voelt, daar hou ik van.’
‘Ik wil niet alleen beheren wat er is, maar bouwen wat er moet zijn, samen met de gebruiker.’
Eerste keer volledig detacheren. Waarom nu wel?
Thomas: ‘Omdat ik verschillende omgevingen wil zien. Soms zie je dat met totaal andere routes dezelfde doelen worden behaald, dat vind ik interessant. Hoe komt dat? Die verschillen van dichtbij bestuderen, geeft veel informatie. Daarnaast kom je in detachering naast de collega’s van Bright op iedere klus nieuwe vakgenoten tegen; dat vind ik leuk.’
Wat typeert jou in je werk?
Thomas: ‘Zorgen dat techniek niet in de weg staat, maar helpt. En secuur werken. Ik ben iemand die zijn huis verbouwt en – volgens mijn vrienden – nog nadenkt over elke schroef. En reken maar dat ‘ie dan op de juiste plek zit. Niemand is feilloos, ik zeker ook niet, maar ik probeer fouten wel te voorkomen. Ik werk netjes, doordacht en gedocumenteerd. Dat is in mijn werk niet anders.’
Hoe zouden je collega’s je omschrijven?
Thomas: ‘Betrouwbaar, precies, transparant. Als iets niet haalbaar is, verzin ik geen smoesje. Ik zeg op tijd dat het niet lukt en kom met een oplossing. Afspraak is afspraak.’
Hoe kijk je tegen klanten en projecten aan?
Thomas: ‘Helpen betekent soms nee zeggen tegen ‘snelle winst’ en ja tegen de juiste basis. Ik maak dingen graag eenvoudig en uitlegbaar. Documentatie op orde, beheer logisch en vooral: de gebruiker geholpen.’
En waar kunnen we je vinden als je niet aan het werk bent?
Thomas: ‘Buiten. Kamperen met de caravan, met het gezin de natuur in. Daar kan ik intens van genieten. Tijd vliegt, dus ik zorg dat ik ’m goed besteed.’